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교육 정보35

한식조리기능사 정보와 취득방법 알아보기 한식조리기능사 정보와 취득방법부터 팁까지 알아보겠습니다. 한식조리기능사란? 한식조리기능사 자격증은 전문조리사가 되기 위한 첫 걸음으로, 누구나 응시할 수 있는 자격증입니다. 조리 실력 뿐만 아니라 조리시설과 기구의 위생관리, 재료의 구입, 영양학, 관련 법규 등을 평가합니다. 한식조리산업기사와 조리기능장이 상위 자격증으로, 국군 장병들뿐만 아니라 일반인들도 응시하는 시험이며, 상시 시험 종목으로 1년에 여러 번 응시할 수 있습니다. 필기는 매주, 실기는 격주로 원서접수를 받으며, 지역 상관없이 신청할 수 있습니다. 취득방법 필기 조리기능사 필기시험은 1시간 동안 4지선다형 60문제를 풀어야 하며, 60점 이상(36문제)을 획득하면 합격입니다. 필기 합격은 2년간 유효하며, 과목은 공중보건, 식품위생, 식.. 2024. 4. 2.
40대 직업전환 프로그램 신청방법 및 대상 커리큘럼은? !40대분들이 취업이나 이직에 대해 고민하시는 것은 자연스러운 일입니다. 충분히 일할 수 있는 나이이지만, 새로운 시작에 대해 망설임이 있을 수 있습니다. 이런 고민을 해결하기 위해 몇 가지 조언을 드릴 수 있습니다. 서울시50플러스재단이 40대 서울시민을 대상으로 '40대 직업전환 프로그램'을 운영한다는 소식을 알려드립니다. 이 프로그램은 단순히 대체 직업을 제공하는 것이 아니라, 40대분들이 인생 후반전을 책임질 수 있는 지속 가능한 직업을 갖도록 도와주는 목표를 가지고 있습니다. 지금부터 자세한 정보를 설명드리겠습니다. 40대 직업전환 프로그램 40대의 직업전환을 위해 온라인 및 오프라인 강의를 제공합니다. 직무교육, 자격증 관련 강의를 온라인 학습으로 수강하고 현장학습기관에서 오프라인 실습을 병행.. 2024. 3. 19.
환경직 공무원의 종류와 업무 등 직업 정보 환경직 공무원의 종류와 업무 등 직업 정보를 전달 드리겠습니다. 환경직 공무원이란? 환경직 공무원은 환경 보호 및 관리와 관련된 일을 수행하는 공무원입니다. 대기 오염, 수질 오염, 폐기물 관리 등 환경 문제에 대한 조사, 감시, 규제, 교육 등의 업무를 담당합니다. 환경 보전과 지속 가능한 발전을 위해 노력하는 역할을 수행합니다. 환경직 공무원은 환경주사보와 환경서기보 직책으로 구성되어 있습니다. 지금부터 관련 정보를 전달드리겠습니다. 환경주사보 (일반환경) 환경주사보는 환경직 7급이며, 환경오염사고에 대응하기 위한 직무로, 유해 물질이 유출되었을 때 빠르고 효과적으로 대처할 수 있도록 도와줍니다. 주로 화학물질이나 석유류 등 오염물질을 감지하고 신속하게 대응하여 환경 오염의 확산을 최소화하고 대처 조.. 2024. 3. 18.
54회 기출시험 예시 (이론) 다음 문제를 보고 알맞은 것을 골라 [답안저장] 메뉴화면에 입력하시오.(객관식 문항당 2점) 1. 무형자산과 관련한 다음의 설명 중 적절치 않은 것은? ① 무형자산으로 인식되기 위해서는 식별가능하여야 한다. ② 무형자산은 기업이 그 무형자산에 대한 미래경제적효익을 통제할 수 있어야 한다. ③ 내부적으로 창출한 영업권은 원가를 신뢰성 있게 측정할 수 없을 뿐만 아니라 기업이 통제하고 있는 식별가능한 자원도 아니기 때문에 자산으로 인식하지 않는다. ④ 내부적으로 창출한 모든 무형자산은 무형자산으로 인식할 수 없다. 2. 회계는 기록, 계산하는 방법에 따라서 단식회계와 복식회계로 나눌 수가 있다. 다음 중 복식회계의 특징과 거리가 먼 것은? ① 자기검증이 불가능하다 ② 재무상태와 손익을 파악하기가 쉽다. ③ .. 2024. 3. 12.
인장의 제작, 사용, 관리 및 기타 필요한 사항 각종 인장의 제작, 사용, 관리 및 기타 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조 (인장의 구분) 인장의 종류는 다음과 같다. 1. 법인인감 2. 사용인감 3. 직인 4. 간인 5. 수동철인 6. 전동철인 제3조 (인장의 제작 및 폐기) ① 모든 인장의 제작 및 폐기는 경영지원본부장이 관장한다. ② 인장의 내용 및 규격, 재료 및 서체 등 인장 제작에 관한 세부사항은 경영지원본부장이 정한다. ③ 인장이 신규 제작된 경우에는 별지 제1호 서식의 인장대장을 작성하고 해당 인장의 인형을 등록하여 보존하여야 한다. ④ 인장을 폐기할 경우에는 별지 제2호 서식의 인장폐기조서를 작성하여 해당 인장대장과 함께 보존하여야 하며, 폐기된 인장은 경영지원본부장 입회 하에 폐기하여야 한다. 제4조 (인장의 교부 및 반환.. 2024. 3. 11.
윤리사항 설명 제2조 (용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. (2018. 10. 25 개정) 1. “윤리”는 행위나 행동의 기준이 되는 가치체계로 옳고 그름을 구분하는 기준이면서 마땅히 행하거나 지켜야 할 이치를 말한다. 2. “윤리규정 등”은 의뢰인과의 이해관계 등으로 인하여 공인회계사의 직무수행을 금지하거나 제한하는 공인회계사법, 동법시행령, 공인회계사윤리기준, 공인회계사 외부감사 행동강령 등의 제반 규정과 법인 내부윤리규정을 말한다. (2020. 9. 23 개정) 3. “독립성”은 공인회계사윤리기준 문단 290에서 정한 독립성을 말한다. 4. “윤리강령”은 공인회계사회가 제정한 윤리강령으로 회원의 공공성과 신뢰성을 구축하기 위한 실천적 가치와 지향적 목표이며, 직무수행에 있어 따라야 할.. 2024. 3. 8.
직원에 대한 업무성과 평가방법 직원에 대한 업무성과 평가방법에 대한 사항을 정함으로써 법인의 성장과 발전을 촉진하고 공정한 보상을 실시함에 그 목적이 있다. 제 1 조 (적용범위) 이 지침은 법인에 근무하는 전 직원을 대상으로 한다. 다만 법인이 별도의 업무성과 평가가 필요하지 않다고 인정하는 경우에는 적용하지 아니할 수 있다. 제 2 조 (평가대상기간) 업무성과 평가의 대상기간은 업무성과 평가대상 해당 사업연도의 4월 1일부터 익년 3월 31일까지로 한다. 제 3 조 (평가시기) 업무성과 평가시기는 평가대상 해당 사업연도의 결산 종료 후 연 1회 실시한다. 제 4 조 (평가방법) 직원에 대한 업무성과 평가방법은 법인에서 별도로 정하는 직원성과평가기준에 따른다. 제 5 조 (활용) 업무성과 평가의 결과는 급여 및 상여금의 기초자료로써.. 2024. 3. 7.
문서 보안 (비밀의 구분) 제 2 장 문서 보안 제 1 조 (비밀의 구분) ① 군사비밀은 군사 Ⅰ급비밀, 군사 Ⅱ급비밀, 군사 Ⅲ급비밀로 구분한다. ② 군사비밀 이외의 방산관련 자료는 법인내 비밀로 구분한다. 제 6 조 (비밀의 취급) ① 비밀의 취급은 해당 등급의 비밀 취급인가를 받은 자로서 비밀과 업무상 관련이 있는 자에 한하여 취급할 수 있다. ② 업무상 관련이 없거나 비밀취급인가를 받지 아니한 임직원은 비밀을 취급할 수 없으며, 업무상 관계없는 자가 비밀을 입수한 때에는 업무상 관계가 있는 해당 등급의 비밀 취급인가를 받은 자에게 지체없이 인계하고, 보안담당관에게 통보하여야 한다. ③ 법인내 비밀로 분류된 방산관련 자료는 승인된 업무 담당 임직원만 취급할 수 있다. ④ 방산 관련 업무 수행중 취득한 내용이나, 실적을 대외에.. 2024. 3. 6.
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